| “当初选择回乡创业，是因为古冶区对高层次人才的配套政策好，为我们这些返乡创业者提供了务实的帮扶措施。”日前，毕业于华北电力大学的张阳，谈起返乡来京唐电子商务创业园创立曦合跨境电商综合服务平台感慨万分。为了吸引并留住众多的“张阳”，古冶区坚持党管人才原则，成立人才工作指挥部及高校毕业生引进工作专班，制定完善了“三三三”工作思路，即围绕实施一批重点人才项目、做优一项人才活动、培树一批优秀典型三个目标，实施产业聚才、古冶籍人才回归、引才平台培育三项计划，推动产业人才领跑、乡村振兴人才助力、专业技术人才支撑三项工程。同时，集中开展“人才政策宣传月”活动，采用线上线下相结合的方式发放宣传资料49万册，开展政策宣讲1.2万余场次，大力宣传推介古冶人才政策和人才发展环境。该区紧扣需求引人才，通过项目观摩问需求、座谈交流送政策等方式，深入企业开展调研，摸清企业人才需求15528个，精准对接举办了春风行动、就业援助月等大型网络专场招聘活动20场。坚持项目引领打造人才发展新平台，围绕循环经济、高端装备制造、新能源新材料、安全防护设备、绿色建材、医疗康养等六大产业，打造“项目+产业+人才”发展模式，搭建古冶人社高技能人才交流平台和各类科技创新平台。2022年，该区新增国家级“专精特新”小巨人企业1家，省级“专精特新”中小企业4家，产业转型升级背景下传统产业工人技能提升项目顺利入选河北省人才强冀项目重点人才项目。该区还实施人才安居工程，解决高层次人才的住房需求以及配偶、子女就业、入学等问题。优化人才发展环境，组织开展入企辅导42场次，开展“跨境电商培训会”“科技活动周启动仪式暨政策培训会”等培训活动16场次，开展科技助农、农业技术培训等活动11场次，培训各类人才6000余人次，扶持创业项目416个、组建实训基地2家、组建职工创新工作室3个，引进高校毕业生2820人，为推进百年矿区经济社会全面绿色转型提供人才智力支持。 |
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古冶为推进全面绿色转型提供人才支持
文章来源：唐山人才网
2023-02-09
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