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“我在城里建筑工地做钢筋活儿，媳妇在一家企业干一线工，一年下来我们两口子能挣个10来万元吧！”日前，说起自家收入状况，滦南县司各庄镇大陈庄村民张国荣十分自豪。

在司各庄镇，像张国荣两口子一样实现外地转移或在当地就业的剩余劳力达1万余人，人“呼啦啦”走出去，钱“哗啦啦”赚进来，劳务输出已成为司各庄镇农民创收的主渠道之一，全镇每年可实现劳务收入3亿多元。

司各庄镇拥有耕地11万多亩，人口4.2万人，随着土地流转和机械化程度提高，大批劳动力得以挣脱土地束缚，剩余劳力群体规模越来越大。如何确保农户增收有渠道、致富有门路？该镇党委、政府把劳务输出作为促进农民增收的主要举措，努力在健全服务机制、就业信息集发、增强务工技能等方面下功夫，形成自上而下、连贯畅通、互为一体的劳务管理体系。根据市场用工需求和农民务工需要，整合利用各方面教育资源，构建多层面职业技能培训体系，采取灵活多样的培训方式，对全镇2万余名农民进行形象和技能培训，提高务工队伍质量和劳务市场占有率，使他们输得出、留得下、稳得住、能赚钱。

在拓宽剩余劳力输出渠道方面，该镇注重与曹妃甸工业区及天津、北京等经济开发区等地加强联谊，建立起稳固的劳动力供求关系。同时，充分发挥乡土人才作用，加速劳务经纪人养成。截至目前，全镇已拥有分布在各村的劳务经纪人队伍60多人。镇政府和民间劳务组织双管齐下、多措并举，将大量劳务信息及时传递入村，把劳务岗位送到剩余劳力的家门口，实现劳务输出供需对接，使大批剩余劳力顺利输出，全镇在外务工人员达5760人。

另外，该镇还立足地方民营经济发展优势，鼓励剩余劳力从“田间”走进“车间”，目前有3400名剩余劳力在家门口的工厂及其他经济实体实现就业。同时，引导家庭妇女踊跃从事“田保姆”行业，有2100多人受雇本村或周边村庄的家庭农场、种田大户，进行田间管理，收入非常可观。