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“我特别愿意来‘电靓栗乡’青年之家，不仅有机会和其他优秀青年们交流学习，也让我感受到了团组织对我们青年的关心与关注。”国网迁西县供电公司青年马新超说。国网迁西县供电公司团支部坚持以党建带团建，围绕提升团组织的引领力和服务力，高标准打造“电靓栗乡”青年之家，使其成为青年们愿意来、喜欢来、经常来的青年阵地。

搭建“两个平台”，助推青年快速成长。以“电靓栗乡”青年之家为载体，搭建青年技能培训平台，以常态化培训提升青年员工技能。每月开展青年员工技能知识“交流会”和专业技术比武“擂台赛”，为青年人才脱颖而出创造良好环境。抽调业务骨干，与一线青年员工建立 “导师”帮带制，搭建创新创效平台。通过“手把手教”“实打实学”“点对点研”的方式，让青年之家逐步成为激发青年创新创优的“发动机”、弘扬工匠精神的“宣讲台”、促进青年成长进步的“加油站”。

打造“三个阵地”，提升青年综合素养。打造青年学习阵地。建立单独的青年职工图书室和网上阅览室，成立读书、书法、摄影、绘画和写作等兴趣小组，在青年之家定期组织“读书会、朗诵会、书法展、摄影展”等交流活动。打造青年活动阵地。开设青年职工健身室，并开辟延伸了篮球场、足球场、舞蹈室等活动场地。打造青年心灵阵地。设立专门心理咨询室，根据青年员工的实际需求，定期邀请专业心理咨询师，组织开展专题心理讲座、专门心理咨询等，帮助青年员工解除思想负担，释放工作压力。

实施“三项工程”，激励青年实干担当。实施思想引领工程。用好县域内红色教育基地资源，带领青年们不定期进行实地学习，引导青年传承红色基因，弘扬家乡红色文化。实施组织保障工程。公司每年拿出一部分资金作为青年发展经费，用于“电靓栗乡”青年之家日常维护和活动开展。设立意见反馈箱，做好青年之家的管理与服务提升工作。实施责任奉献工程。以“电靓栗乡”青年之家为载体，成立志愿服务队，打造“电力青年·温暖栗乡”志愿服务品牌，围绕服务乡村振兴、供电保障、社会公益等领域，深入开展服务活动和项目，用实际行动彰显电力青年的责任担当。